エムズの品質と信頼を、後継者たちへ。

エムズの前身となる会社へ入社し、設立からエムズの一員としてビル・マンションなどの施工管理の経験を得て、2018年4月に代表取締役社長に就任しました。堅苦しいピリピリとした空気は好きではないので、オフィスでは冗談ばかり言っている私ですが、「仕事は厳しく、会社は楽しく」がモットー。楽しく、自発的に発言ができ、個々の能力が発揮できるメリハリのある組織を作っていきたいと考えています。
景気に左右されにくいリノベーション業界は、各社がこぞって顧客獲得を競っています。その中で当社は、品質・技術・知識・人という4つの信頼でお客様に長きにわたり選ばれ続けてきました。会社設立時より、お付き合いしていただいているお客様も多数いらっしゃいます。この信頼を守り続けていくためにも、次世代の採用・育成に注力すると共に、新規顧客・信頼の拡大を目指し、組織基盤をより強固にしたいと考えています。そして、次の世代が前向きに新たなことに挑戦できる土台を固め、引き継ぐことが私の使命。あなたの活躍を社員一同期待しています。

前職は家電量販店の販売の仕事をしていました。家電の専門知識を活かしてお客様に喜んで頂けることがやりがいでしたが、結婚を考えはじめて、安定した生活基盤と将来のキャリアを見据え転職を決意。この業界は全くの未経験でしたが、「専門知識が身につく」という前職と共通のやりがいを感じたことと、大手グループ会社である安心が入社の決め手になりました。
はじめは専門用語や材料の名前ひとつ分からなかったので、協力業者さんの話を理解するだけでも大変でしたが、すぐに誰にでも聞ける環境で、丁寧に教えて頂けるので安心でした。
また、個々が広く知識を持っているので、設備・設計・現場と、何を聞いても「分からない」と言われないことには驚きましたね。現場の納まりや経年劣化による不具合など、何年先まで妥協しないモノづくりは、経験あってのものだと感じます。

前職はハウスメーカーで7年間営業をしていましたが、子育てがひと段落したのを機に、建築の知識を深めてキャリアを築きたいと転職を決意。平均勤続年数22年という定着率に環境の良さを感じてエムズに入社しました。
当社の営業の魅力は、なんと言っても個々の知識量が多いことです。元設計士の営業部長を筆頭に、一人ひとりがレイアウト・デザイン・工事まで豊富な専門知識を持っています。そのため、お客様・工事担当者・パートナー会社など、最初から最後まで携わることができます。学ぶことも多いですが、先輩は距離が近くて質問しやすい環境です。分からないことは誰に聞いても具体的な答えが返ってくるので、はじめて学ぶことでも吸収が早いと思います。私も入社後にCADを使ったレイアウト図面やパースの書き方を学びましたが、提案や仕事の幅を広げることができましたよ。

創業100周年を迎えた、「髙松コンストラクショングループ」の傘下である当社のはじまりは、三井不動産建設の一部から。拡大するリノベーションのニーズに応えるべく、2001年に専門会社としてスタートしました。大手不動産会社やグループ会社からの元請け案件が中心のため、経営基盤は非常に安定しています。高層ビルのインテリア・オフィス・商業施設・店舗など、あらゆる空間の改修、メンテナンスをはじめ、近頃では街の再開発のお手伝いや、古いものを活かし、新しいものを創造するコンバージョンなど、様々な分野で活躍の場を広げています。

安定した会社基盤はもちろんですが、距離の近い人間関係や、こだわりを持ったチームで、一丸となってモノづくりをする楽しさとやりがいこそ、長続きの秘訣だと思っています。また、働き方改革にも積極的に取り組み、チーム制の働き方を導入し案件を管理。お互いがサポートしながら働ける環境も強化しています。希望休も取得できますし、年間休日120日以上・完全週休2日制・季節ごとの長期休暇も取得可能です。

設立当初から現在まで、エムズの一員として活躍している、専門知識が豊富なベテランを中心に構成されている当社。研修は現場ごとに、実践的なOJT研修をうけることができます。経験豊富な先輩ばかりですので、業界・職種未経験でゼロからスタートする方はもちろんですが、ご経験のある方でもきっと学びが多いはずです。全25名（2018年1月時点）と少人数なので、全ての部署がワンフロア。文字通り距離が近いので誰にでも聞きやすい環境です。この環境を利用して、ぜひ知識を吸収してください。社員一同、新入社員の入社を楽しみにしています。